Mieke Gysens: “Het feit dat er al een band is opgebouwd en bedrijven binnen onze sector de goede reputatie van Medipartner kennen, zorgt sneller voor afspraken.”

Recent wijzigde binnen Medipartner het organigram en kregen we veranderingen binnen het rekruteringsteam. Omwille van de zelfstandigheid van het team en de ambitie om de activiteiten van Medipartner verder uit te breiden, maakte Mieke Gysens de switch van Recruitmentmanager naar Business Development Manager. Wij laten haar aan het woord.

Mieke, met 5 jaar ervaring binnen Medipartner heb je al een heel traject afgelegd. Maar we weten dat je op professioneel vlak nog veel meer hebt gedaan. Neem ons even mee.

“Ik ben afgestudeerd als kinesitherapeut en ben in de functie van Medisch Vertegenwoordiger gerold na mijn studies. In die tijd werden we al ‘gehunt’ vanop de schoolbanken door de farmaceutische bedrijven. Ik heb deze job 10 jaar lang enthousiast uitgeoefend tot het bedrijf waar ik toen voor werkte zijn salesactiviteiten stopzette en ik samen met andere collega’s moest uitkijken naar een nieuwe job.

Ik volgde loopbaanbegeleiding en ontdekte dat ik mijn energie uit het contact met mensen haal. Ik vond een tijdelijke job die mij toeliet om mijn eerste stappen binnen rekrutering te zetten. De tijdelijke job werd een vaste job en ik werd ondergedompeld in de wereld van het inschatten van kandidaten, het zoeken naar de juiste match en het binden van klanten. Ik ontmoette er ook mijn huidige Medipartner-collega Cédric Mont.”

Hoe ben je dan bij Medipartner terechtgekomen?

“Ik was aan de slag bij een rekruteringskantoor buiten de farmaceutische industrie toen ik een telefoontje kreeg van Cédric met de vraag of ik interesse had om bij Medipartner aan de slag te gaan. Het was de passie en het engagement die ik, bij het toen nog beperkte interne team voelde, die me overtuigde de stap te zetten. Ik had een goed gesprek met Sophie Mestré – nog steeds onze CEO – en besloot om mee in het start-up verhaal te stappen. Ik had een combifunctie waarbij ik zowel rekrutering deed als op zoek ging naar vacatures.”

Wat herinner je je nog van die periode?

“Ik werd met mijn voetjes op de grond gezet. Het was een uitdaging om structuur te geven aan  een nieuwe dienst binnen een jong bedrijf.  Ik moest opnieuw een netwerk binnen de farmaceutische industrie opbouwen. Thuiswerken was een nieuw gegeven en zorgde voor een hele aanpassing in mijn werkritme en planning. Teams en Google Meet werden toen niet courant gebruikt. Gesprekken met kandidaten vonden vaak plaats ‘in het veld’. Ik ging hen opzoeken tussen hun afspraken bij dokters en apotheken. Je had nog een echt contact met je kandidaten en je kon hen veel makkelijker aanvoelen.

Ik werkte toen tijdelijk met een freelance collega om de berg werk binnen rekrutering verzet te krijgen. LinkedIn was als rekruteringstool in volle opmars en onze website was toen nog niet klaar om degelijke ondersteuning te bieden. Het was in die periode echt behelpen.”

Je kreeg versterking vanaf 2020.

“Klopt. In februari van dat jaar kwam Bianca erbij en twee jaar later Margaux. We hebben met dit team mooie resultaten neergezet. In vijf jaar tijd vervijfvoudigde het cliënteel dat beroep deed op onze diensten. We mogen daar fier op zijn. Ondertussen telt het team met Magali een derde recruiter.”

Je zet nu een nieuwe stap binnen Medipartner.

“Om de groeiambitie te blijven ondersteunen is er de nood om meer klanten te binden. We zijn actief in een snelle en zeer concurrentiele markt. Waardoor er nood is aan een fulltime Business Development Manager. Ik beschik over een ruime database die helpt om mijn netwerk uit te breiden.

Het feit dat er al een band is opgebouwd en bedrijven binnen onze sector de goede reputatie van Medipartner kennen, zorgt sneller voor afspraken. Ik leg de focus op fysieke afspraken zodat de klanten ons echt leren kennen en ik de kans krijg bedrijfsculturen aan te voelen.

Het is in ieder geval fijn om ambassadeur te zijn voor een bedrijf waarin ik geloof en waarvan ik, door mijn ervaring, dicht bij de business sta.”

Wil je zelf ontdekken wat Medipartner voor jou kan betekenen?
Contacteer Mieke via mieke.gysens@medipartner.be of via +32 497 59 44 26.